¿Qué es la jubilación activa del autónomo?

¿Qué es la jubilación activa del autónomo?

¿Estás a punto de convertirte en un pensionado? ¿Tus mejores años como trabajador autónomo están por terminar? ¿Tienes miedo de perder todos los beneficios o bonificaciones ante la jubilación? ¿Seguirás con tus ingresos económicos como pensionista activo? Son interrogantes muy frecuentes de formularse cuando los años de servicio están por culminar para los trabajadores. Acá descubriremos la jubilación activa del autónomo.

Afortunadamente sí tienes posibilidad de tener ingresos económicos como pensionista activo, incluso, te abres a nuevas alternativas como trabajar por cuenta ajena sin perder el estatus de autónomo. Si estás a punto de ser jubilado y no sabes cuáles son los pasos a seguir, continúa con la lectura de este artículo lleno de información de interés.

¿Qué es la jubilación activa del autónomo?

El concepto de jubilación es conocido a nivel mundial por todos, pero ¿sabías que aún bajo esta situación puedes continuar con los pagos correspondientes? Nadie está exento de la incapacidad cuando una persona está jubilada, porque por su cuenta tiene suficientes destrezas para ocupar su tiempo en otras labores que colmen de gratificación, tanto monetaria como motivadora.

En 2013 entró en vigencia una ley que apoya a los autónomos a punto de jubilarse. No obstante, las reformas han sufrido una serie de modificaciones trascendentales para afianzarse en esos trabajadores que ya tienen un largo recorrido en los negocios. Es una alternativa de envejecimiento activo para aquellos sujetos que dieron sus mejores años para un trabajo en particular. Te puedes sentir amparado(a) gracias a esta promulga.

¿Qué es la jubilación activa del autónomo?

Beneficia con amplitud a todos los empleados que trabajan con independencia como por cuenta ajena. Sin embargo, para contar con este poder, todas las personas necesitan completar unos requisitos para todos por igual. Presta atención si estás en pleno proceso de jubilación y no estás al tanto del respaldo para entrar de lleno en esta nómina:

  • Para considerar a un empleado un ser potencialmente jubilado, en primer lugar debe cumplir con el 100% de años reglamentarios para legalizar su situación. Por ejemplo, hablamos de 65 años de edad o 36 años con 6 meses de cotización mínimos o 65 años de edad y 6 meses de cotización máximo.
  • No están incluidas las personas que recibieron su jubilación antes de tiempo.  Tampoco entran en juego quienes reciben bonificaciones.
  • El cobro de la pensión es parcial o completo, dependiendo del estatus que posea el solicitante.
  • El hecho de estar amparados por la jubilación activa de autónomos, no quiere decir que los involucrados dejen de trabajar por cuenta propia o ajena.

¿Cuál cuantía te corresponde?

Para saber cuál es tu cuantía una vez que estés por abandonar tu empleo activo, necesitarás averiguar con certeza cuánto será el cobro de la jubilación. Para eso no necesitas de mecanismos complejos, sólo basta con calcular la base de la pensión, con los últimos 264 meses cotizados y finalmente, dividir por 308. Sin embargo, te aclaramos que estas cifras fueron oficiales hace un año atrás, por eso debes sacar cuenta con los 25 años de labor.

Citaremos un ejemplo para aclarar un poco los cálculos: si te has jubilado el año anterior, cuya cotización es aproximadamente de 944,40€ todos los meses, indica que la base reguladora para una pensión activa es de 809,48€ aproximadamente. Los coeficientes reductores que existen modificarán las cantidades de cada empleado.

Gracias a esta reforma, estás en potestad de elegir si contratas a tu propio personal o prefieres continuar tu labor con autonomía plena. Ahora bien, si deseas contar con ese 100% de años activo con bonificaciones contributivas, debes considerar la contratación de al menos un único empleado si tienes un oficio por cuenta ajena. Conocidos todos los escenarios, son dos cuantías especiales que merece este sector:

  • Jubilación activa sin algún indicio de contratación: Si este es tu escenario, te indicamos que sólo cobrarás el 50% de la comisión. Es decir, tendrás que dividir 809,48€ entre dos.
  • Jubilación activa con contratación de al menos un trabajador por cuenta ajena. En este caso si cobrarás la totalidad del 100%. 

Cotización especial de solidaridad

Quienes están adscritos a cualquier trabajo por cuenta propia tienen aspiraciones a la jubilación activa. Todos los empresarios dispuestos a cotizar en el RETA, deben demostrar un grado de incapacidad o contingencia profesional para ese bono especial o solidario. El porcentaje máximo de esta gratificación ronda el 8%.

Límites

El Departamento de Seguridad Social permite que los montos de la pensión se revaloricen cada cierto tiempo. Tales cambios se producen de forma anual y si estás cobrando el 50% por no tener contrataciones, quiere decir que el aumento también será de 50%. De cualquier forma, si estás optando por el 50% sin contrataciones o al 100% con al menos un trabajador afiliado no tendrás potestad de reclamar una pensión a la mínima.

Para conocer el límite real de la jubilación activa, en primer lugar tienes que conocer cuál es el balance con los coeficientes reductores en su totalidad. La cuota tiende a quedar por debajo del margen (835,80€ con un cónyuge a cargo) o de 677,40€ si disfrutas de esta pensión en soltería no podrás sumarle ningún otro monto adicional.

Una ventaja de cumplir con la jubilación activa correctamente es evadir los pagos correspondientes que todos los trabajadores hacen en Seguridad Social todos los meses. La única manera de cotizar es mediante la contingencia profesional o si surge una incapacidad por salud.

¿Jubilación activa o jubilación parcial del autónomo?

Este apartado sirve para aclarar algunos puntos en relación con la jubilación parcial, porque la mayoría del público tiende a confundir con la activa. En este caso, la parcial no requiere que el trabajador tenga la edad oportuna. Por ejemplo, si estás con la premura de una edad anterior a los 65, podrías solicitar la jubilación con los 60 años recién cumplidos, para iniciar los trámites de manera eficaz para lograr este propósito.

Para que la jubilación parcial tenga el efecto deseado, el trabajador tendrá que cumplir a lo largo de su carrera con un empleo de tiempo parcial, independientemente si existe un contrato de relevo en el marco legal. Cabe mencionar que los trabajadores por cuenta ajena son los grandes ganadores de esta jubilación, manteniendo el trabajo por medio tiempo aproximadamente.

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