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Podrá llevar velo islámico en el trabajo

Fallan a favor de la trabajadora a la que prohibieron llevar el velo islámico “por vulnerar la libertad religiosa”.

La empresa la había privado de empleo y sueldo por no acatar “las normas de uniformidad”.

El Autónomo Digital. El juzgado de lo Social número 1 de Palma ha estimado la sentencia interpuesta por una trabajadora del Aeropuerto de Palma a la que su compañía prohibió llevar el velo islámico (hiyab) ya que considera que existe “vulneración del derecho fundamental a la libertad religiosa”.

En la sentencia, se ordena a la empresa al “cese inmediato” de “la actuación contraria” a este derecho fundamental, al restablecimiento de la situación anterior a producirse la lesión, a abonarle un total de 4.491 euros por las retribuciones dejadas de percibir por las distintas sanciones de la empresa y a indemnizarle con 7.892 euros.

La empresa la privó de empleo y sueldo por no acatar “las normas de uniformidad”.

Cabe destacar que la empresa Acciona sancionó a la denunciante en distintas ocasiones, entre finales de 2015 y principios de 2016, privándola de empleo y sueldo por no acatar “las normas de uniformidad”.

Por su parte, la empleada argumentó que dicha situación alteró “gravemente” su estado “psíquico y emocional”.

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